In de Nederlandse Corporate Governance Code is bepaald dat de medewerkers, zonder gevaar voor hun rechtspositie, de mogelijkheid hebben te rapporteren over vermeende misstanden van algemene, operationele en financiële aard binnen de vennootschap. Dit is geregeld in de zogenaamde 'klokkenluidersregeling'.
'Klokkenluiden' kan worden omschreven als het door een medewerker (de klokkenluider) bekend maken van ernstige vermoedens van illegale of immorele praktijken, die plaatsvinden onder verantwoordelijkheid van de werkgever en waarbij een groot maatschappelijk belang in het geding is, aan personen die mogelijk actie daartegen zouden kunnen ondernemen.
De regeling is niet bedoeld voor persoonlijke klachten. Evenmin is de regeling bedoeld voor werknemers die uit zijn op persoonlijk gewin of die anderszins niet te goeder trouw handelen.
Een te goeder trouw handelende klokkenluider wordt op geen enkele wijze in zijn positie benadeeld als gevolg van het melden van het vermoeden van een misstand.
 |
|
